既然挂靠协议不合法,个人与公司之间为什么

挂证人员在与挂证公司进行挂靠交易的过程中，通常都会签订挂靠协议，但是其实大家心里都知道，挂靠协议其实是不受法律保护的，那么为什么双方一定要求签订挂靠协议呢？挂靠协议真的有必要签吗？挂靠协议真的有必要签订吗？我们在和用证单位确定合作关系的时候，双方往往会要求签订协议。既然挂靠不受法律保护，那么签订相应的协议是否还能生效、对双方还有作用吗？虽说挂靠本身不合法，但是协议还是需要签订，在表面上对双方有一定约束作用，若没有与被挂靠的公司签订协议，则自己还有可能需要面对违约的风险。当然即便签订了挂靠协议，如果发生纠纷，里面的大部分条款都不受法律保护的，所以一定要找家讲求诚信的单位。这些问题关系到大家的切身利益，是需要大家多去注意和重视的。另外，在挂靠的时候，签订的协议不叫“挂靠协议”，而是聘用协议。聘用协议是受法律保护的，将协议生效日期、价格、支付方式以及双方的责任权利都要在协议里注明清楚。那么协议中应该要写明哪些内容呢？1、协议中要注明薪水是按月发放还是按年发放，是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放。这一点很重要，有的建造师合同签的很模糊，最后出了问题。另需明确什么时候付薪水，怎么付，付多少，是预付还是怎么付等。2、确定印章的保管方。这一点大家都很重视，可是往往会忽略一点，注册执业手册，信息卡，由于之前大家都没有想到，那么合同里面并没有议定这一件事情。3、证书丢失怎么办，挂失了怎么办？要考虑清楚。丢失要求企业协议补办，实在是补办不了的要注明赔偿责任。注明赔偿金额，以增加企业责任，好保管好证书。4、保险怎么办？有的地方要求交保险，有的地方不要求，如果工资里面含保险，那就是另外的一回事了。如果需要转保险的，一定要和挂证公司协商好。5、投标怎么办？中标及出场费用怎么出，如何报销，何时报销？这些在协议里都要注明。（建议证件不做投标）6、企业不支付费用怎么办？这是一个很难的问题，建议签定一份正式的合同，这样可以绕过挂靠协议，应核实企业的资质，一般来讲大的企业会相对有保障一些。7、继续教育问题要注明清楚，费用谁负责。8、工程项目挂靠的具体细节，责任要求注明，工程检查应对，其它工作配合要求等（尽量不挂工程）。9、建造师挂靠协议期满企业配合转注册，企业应提交的资料，合同违约处理，协商调解等。10、章在注册通过后才能拿到，也不一定非要本人才能拿，公司也可能拿到。我建议必须本人亲自拿到手才好。找信誉好的单位，挂证不挂章，这都要在合同里说明。11、一定要标明是给公司升资质用。不能作为投标项目经理证使用。否则你在被窝睡觉时被人抓了都不知道
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